简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。14-340-南京自考网

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2010年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2010 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

41

简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。14-340

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组织文化理论把组织中的个体看作是( )18-430、431

A、社会人
B、文化人
C、观念人
D、经济人
E、机器人

简述现代企业家的能力素质。11-247、248、249

行为改造型激励理论也称为ABC公式，其中字母A指的是( )14-346

A、产生行为的前因
B、行为本身
C、行为的过程
D、行为的后果

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